Les personnes en situation de handicap représentent aujourd'hui près de 20% de la société française, et font encore face à de nombreuses difficultés au sein des entreprises. Parmi elles, 80% sont concernées par un handicap invisible.
Parallèlement, de nombreux salariés rencontrent au cours de leur carrière des situations personnelles difficiles, d’ordre familial ou personnel. Ces dernières viennent handicaper les salariés dans leur travail.
Comment gérer ces situations en entreprise et notamment le passage de l’invisible au visible ?
L'ouvrage "Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes : comprendre pour agir au travail", sous un regard croisé de juristes et de gestionnaires, apporte de nombreux témoignages, cas pratiques et définitions pour mieux comprendre et appréhender ces situations dans le monde du travail.
Ce livre s’adresse ainsi à une large audience : entrepreneurs, DRH, accompagnants de travailleurs handicapés, médecins du travail, étudiants (droit, gestion, sociologie, psychologie).
Pour en savoir plus sur cet ouvrage, rendez vous dès maintenant sur le site des Presses de l'EHESP : Cliquez ici.
