Découvrir la Chaire Vivre Ensemble de la Fondation Rennes 1
Vous cherchez des outils concrets et opérationnels pour améliorer le vivre ensemble dans votre entreprise ?
Le vivre ensemble vu par les salariés
Le vivre ensemble dans l'entreprise est aujourd'hui plébiscité par les salariés. Découvrez ce qu'ils attendent concrètement...
Des outils pour gérer la diversité en entreprise
Vous êtes une entreprise quotidiennement confrontée à la gestion de la diversité dans votre entreprise ? Vous voulez lutter contre les situations de harcèlement ou de discriminations ?
Un constat : l'entreprise ne peut malheureusement pas le faire seule. L'implication des salariés est fondamentales.
Nous avons testé des outils pour sensibiliser les salariés au respect de l'autre et cela fonctionne !
Découvrez ces outils dans cette courte vidéo :
La gestion du handicap invisible en entreprise
La gestion du handicap invisible en entreprise : une gestion loin d'être évidente sur le terrain ! Pourtant, cela représente 80% des personnes en situation de handicap dans l'entreprise.
La Chaire Vivre Ensemble de la Fondation Rennes 1 a interrogé les salariés concernés et leurs équipes. Découvrez les principaux résultats dans cette vidéo :
La gestion par l'entreprise des situations personnelles handicapantes de salariés
L'entreprise doit-elle se préoccuper des problèmes personnels des salariés (familiaux, santé, etc.) qui peuvent être un handicap pour leur travail ?
A priori, non, mais la réponse est loin d'être évidente. Consultez les résultats de l'étude menée par la Chaire Vivre Ensemble de la Fondation Rennes 1.
Handicaps invisibles et situations personnelles handicapantes : comprendre pour agir au travail
Le handicap en entreprise : jusqu'où va-t-il ? Entre le handicap visible et la situation personnelle du salarié qui handicape son travail, en passant par le handicap invisible, la réponse n'est pas si simple.
C'est à ces questions qu'une étude s'est intéressée, menée auprès de spécialistes mais aussi d'entreprises, par la Chaire Vivre Ensemble de la Fondation Rennes 1. Découvrez les enseignements de cette étude pour l'entreprise dans cette courte vidéo ainsi que dans la fiche synthétique (gratuitement téléchargeable).
La gestion du fait religieux en entreprise
La gestion du fait religieux concerne 70% des entreprises en France. Comment les entreprises peuvent-elles se saisir du sujet ? Quels sont les outils managériaux et les règles juridiques applicables à cette situation ? La Chaire Vivre Ensemble de la Fondation Rennes 1 a travaillé à ce sujet afin d'accompagner les entreprises sur cette question...
L'embauche des mineurs
Les entreprises sont parfois frileuses pour embaucher un mineur en raison de présupposés liés à la complexité des conditions d'embauche et d'accueil. Mais ces règles sont loin d'être insurmontables en pratique pour les entreprises et l'embauche d'un mineur peut devenir un réel levier stratégique pour elles, notamment dans un contexte difficile de recrutement.
Découvrez dans cette courte vidéo l'étude qui a été menée sur ce sujet.
La lutte contre l'illettrisme en entreprise
Accidents du travail, absentéisme... Le coût de l'illettrisme représenterait 2 à 5% de la masse salariale pour une entreprise. La Chaire Vivre Ensemble a souhaité s'investir sur cette question et accompagner les entreprises dans cette lutte contre l'illettrisme.
Découvrez les outils mis en place par la chaire dans cette courte vidéo !
Rapprocher les jeunes en difficulté d'insertion du monde de l'entreprise
Beaucoup de jeunes, surtout lorsque l'école n'a pas été leur fort, ne pensent pas à se tourner vers l'entreprise parce qu'ils ne la connaissent pas, alors que les entreprises ne demandent qu'à les accueillir.
Pour changer la donne, pensez à organiser des visites de votre entreprise pour permettre à ces jeunes de découvrir la grande variété des métiers offerts par l'entreprise mais aussi le collectif qui règne dans celle-ci. Une pratique de RSE qui peut aider les entreprises à embaucher des jeunes.
La Chaire Vivre Ensemble de la Fondation Rennes 1, en collaboration avec l'entreprise Cooper Standard, a testé cette pratique et les résultats sont concluants. Pour en savoir plus, regardez cette courte vidéo...
